Image by: Magnific.com

Vrouwen die vrouwen haten: wat is geïnternaliseerde misogynie?

Vrouwen die vrouwelijkheid en vrouwen als minderwaardig zien komen helaas veel voor. Wij leggen je uit wat geïnternaliseerde misogynie is.

We zijn allemaal wel bekend met mannen die vrouwen haten. Als vrouw weet je precies hoe het voelt wanneer een man je probeert te kleineren, wanneer hij je niet respecteert en wanneer hij iets zegt wat duidelijk seksistisch is. Maar hoe zit dat dan bij vrouwen?

Er zijn helaas ook genoeg vrouwen die vrouwen – en vrouwelijkheid – als minderwaardig zien. Dat is geïnternaliseerde misogynie. En dat komt op verschillende manieren in onze maatschappij naar buiten. Wij vertellen je wat geïnternaliseerde misogynie is, hoe je het kan herkennen en waarom dat precies een probleem is.

wat is misogynie?

Om te begrijpen wat geïnternaliseerde misogynie is, is het eerst belangrijk te begrijpen wat misogynie is. Misogynie wordt ‘vrouwenhaat’ genoemd. Maar die definitie is veel te simpel. Want maar weinig mensen zullen zichzelf een ‘vrouwenhater’ noemen. We hebben allemaal toch een moeder/dochter/vriendin/vrouw?

 

Volgens Kate Manne, feministisch filosoof en schrijfster van het boek ‘Down Girl: The Logic of Misogyny‘, is misogynie dan ook een politiek fenomeen. Misogynie is erop gericht om vrouwen klein te houden, op hun plek in het patriarchaat; ondergeschikt aan mannen. Het is ook alleen gericht op vrouwen die wel proberen om buiten dat patriarchale systeem te stappen. Dit zijn vrouwen die buiten de norm leven en dus een mening hebben die de status quo uitdaagt. Of vrouwen die politicus willen worden of een andere ambitie hebben die tegen de patriarchale norm in gaat. Deze vrouwen worden het slachtoffer van misogynie omdat misogynie gebruikt wordt om ze terug in hun genderhokje te drukken.

 

Misogynie is niet gericht op de vrouwen die vechten voor het patriarchaat en de positie van de man of de vrouwen die juist huismoeder willen worden en het feminisme afwijzen; zij worden aangemoedigd en toegejuicht.

 

Misogynie is dus selectief en niet een algemene haat voor alle vrouwen. Ook is het iets anders dan seksisme: seksisme is een discriminerende overtuiging om het patriarchaat goed te praten (vrouwen zijn dommer of ‘niet geschikt’ voor leiderschap), misogynie houdt het patriarchaat in stand met gedrag en soms zelfs geweld. 

Wat is geïnternaliseerde misogynie?

Internalisering is een begrip uit de sociologie dat het fenomeen beschrijft waarbij iemand sociale regels of normen en waarden overneemt en er daardoor zelf in gaat geloven. Geïnternaliseerde misogynie betekent dan ook dat vrouwen misogyne, seksistische en patriarchale ideeën en gedrag aangeleerd hebben, over hebben genomen, en het onderdeel hebben gemaakt van hun eigen ideeën en gedrag. Bijvoorbeeld wanneer een vrouw gelooft dat een vrouw nooit premier zou kunnen worden omdat ze veel te ‘emotioneel’ zou zijn of omdat vrouwen niet ‘sterk’ genoeg zijn voor moeilijke beslissingen.

 

Vrouwen leren deze discriminerende ideeën en overtuigingen over zichzelf en andere vrouwen van de maatschappij en beginnen daar dan ook al vroeg in te geloven. Dat begint bij het afwijzen van ‘meisjesachtige’ dingen of de kleur roze, en gaat verder in ideeën over wat vrouwen en meisjes wel of niet zouden kunnen doen. De Always-reclame ‘Run Like a Girl‘ is een simpel voorbeeld van geïnternaliseerde misogynie:

Geïnternaliseerde misogynie gebeurt vaak onbewust en veel vrouwen hebben geen idee dat ze dit doen of noemen het “gewoon een mening”. Maar onderzoek toont aan dat geïnternaliseerde misogynie en seksisme in alledaagse interacties voorkomt. Bijvoorbeeld wanneer vrouwen aan hun eigen kunnen twijfelen, andere vrouwen als ‘de concurrentie’ zien of zich teveel focussen op het belang van uiterlijk in plaats van vaardigheden.

 

En dit draagt weer bij het stigma; je gedragen naar een stereotype bevestigd dat stereotype en doorbreekt het stigma niet.

Wat is intersekse? Wat je moet weten over intersekse

Het woord komt gelukkig steeds vaker voorbij: intersekse. Maar wat houdt dat precies in? Wij leggen...

voorbeelden geïnternaliseerde misogynie

Wat zijn dan concrete voorbeelden van geïnternaliseerde misogynie? Dat kan tot uiting komen op verschillende manieren. Een bekend voorbeeld van geïnternaliseerde misogynie is de ‘Pick-Me Girl’; dit is een vrouw die andere vrouwen naar beneden haalt en veel kritiek op hen heeft alleen om aandacht of goedkeuring van een man te krijgen. Maar er zijn veel andere voorbeelden te noemen:

misogynie beperkt vrouwen

Waarom is geïnternaliseerde misogynie een probleem? Omdat je met die ideeën en overtuigingen jezelf en anderen enorm beperkt en daarmee dus onderdeel wordt van het stigma en stereotype – en het dus in stand houdt.

 

Wanneer je gelooft dat vrouwelijkheid en alles wat daar traditioneel gezien aan gelinkt wordt slecht is, dan zorgt dat ervoor dat jij en de vrouwen om je heen beperkt worden in de manier waarop ze zichzelf uitdrukken en in hoeverre ze zichzelf durven te zijn.

 

Maar ook mannen worden beperkt door misogynie. Zo wordt een man veroordeeld als hij bijvoorbeeld nagellak of ‘vrouwenkleding’ draagt. Maar ook als hij emoties laat zien en over gevoelens wil praten – dingen die traditioneel gelinkt worden aan vrouwelijkheid.

 

Daarnaast is een misogyne maatschappij vaak enorm gefocust op het uiterlijk van vrouwen. Een van de misogyne ideeën is dat vrouwen ‘mooi’ en ‘dun’ moeten zijn. Een misogyne maatschappij zal vrouwen dan ook keihard veroordelen als zij niet proberen te voldoen aan de schoonheidsstandaarden. En dat betekent dat vrouwen veel meer tijd in hun uiterlijk gaan steken, onzekerder worden en daarmee niet meer bezig zijn met hun toekomst.

 

Datzelfde gebeurt wanneer vrouwen het idee hebben geïnternaliseerd dat ze ondergeschikt zijn aan mannen of slechter zijn dan mannen. De kans dat ze gaan solliciteren voor bepaalde promoties of banen wordt dan kleiner. En dit begint in een misogyne maatschappij al heel jong.  

misogynie als boodschap

Sady Doyle schreef in haar boek ‘Trainwreck: The Women We Love to Hate, Mock, and Fear… and Why‘: “Als je zichtbaar bent als vrouw, beledigt men je tot je weer zwijgt”. Geïnternaliseerde misogynie wordt dan ook vaak gebruikt om vrouwen tegen elkaar op te zetten en zo te zorgen dat zij elkaar gaan onderdrukken. Sady Doyle noemt vrouwen die het tegenovergestelde van wat zij zouden moeten doen, trainwrecks. En dit soort vrouwen wordt altijd actief geprobeerd ze het zwijgen op te leggen.

 

Britney Spears, Amy Winehouse, Monica Lewinsky – er zijn enorm veel voorbeelden te benoemen van ‘trainwrecks‘ die publiekelijk compleet afgebrand werden. Volgens Doyle zijn dit soort vrouwen en de behandeling die zij krijgen een signaal voor andere vrouwen: “Onze samenleving blijft doordrongen van het idee dat vrouwen zich beter op de achtergrond plaatsen om te zorgen voor anderen. Daardoor besteden wij veel aandacht aan de controle van het gedrag en emoties van vrouwen. Trainwrecks passen hier perfect in, omdat zij vrouwen klein houden … Britney zorgt ervoor dat alle vrouwen weten wat hen te wachten staat wanneer ze breken met de regels voor vrouwelijkheid.”

 

En vrouwen met geïnternaliseerde misogynie staan vaak vooraan bij het afkraken en bekritiseren van vrouwen die de regels wél breken. Doyle schrijft: “Kom je een vrouw tegen die een trap lager staat op de sociale ladder, die minder emotioneel stabiel is, of een slechtere moeder is, dan is dat een opluchting. Daar zit de geïnternaliseerde misogynie: in de tijdelijke troost dat iemand anders het trainwreck is. Maar jij kan wel de volgende zijn. Dat idee houdt vrouwen klein en verpulvert de durf om publiek te spreken.”

Source: Stuk Rood Vlees, UMKC Women’s Center, Tomorrow Woman, The Standard, Charlie Magazine

DIT IS FRIEQUE

FRIEQUE is een nieuw platform, magazine en community voor iedereen die trots is anders te zijn. We geven niet om clout: wij doen wat we doen omdat het juist is en omdat we de wereld een stukje beter willen maken.

**MIS HET NIET**MIS HET NIET**

**MIS HET NIET**MIS HET NIET**​

FOLLOW US
FOLLOW US
FOLLOW US
Mis het niet – join FRieque
The party starts soon...
  • 00Days
  • 00Hours
  • 00Minutes
  • 00Seconds
Ontvang het laatste nieuws
Contact
Voor iedereen die trots is anders te zijn